在收獲與團圓的九月里，首都醫科大學附屬北京中醫醫院迎來了2023年新員工。新員工入職培訓第一天，醫院院領導出席儀式，對新員工表示熱烈歡迎，儀式由人力資源與運營管理處處長吳春華主持。
院黨委書記董杰昌在入職第一課中指出，要學習院士、中醫大家身上的動人故事，領略青春奮斗的意義。同時對新員工提出希望：提高政治素養及政治敏感性，樹立政治上的高水平高要求；加強修德修為，以德為先；加強人文素養，提高醫學人文建設，加強內化素質；提高業務能力，團結協作精神。附屬北京中醫醫院有著良好雄厚的基礎，誠心為年輕同志搭建平臺，希望醫院因大家的加入而飛速發展，愿醫院與大家相互成就。
在為期一周的入職培訓中，相關職能處室以講課、互動、演練等多種形式為新員工進行了醫院人文、人事制度和人才培養、職業法規及要求、員工福利、生產安全、消防安全等崗前培訓，新員工們也在培訓中認真聽講，做好筆記，課上課下積極交流討論。
今年醫院首次在入職培訓中開展了優秀人才成長經驗分享系列講座，分別邀請醫院首席專家、消化中心主任、岐黃學者，享受國務院特殊津貼專家張聲生，北京市中醫研究所循證中心主任李博，護理部副主任、全國向上向善好青年、首批全國中醫護理骨干人才、首都中醫護理管理者榜樣人物關麗，杏林優才、中國科協青托人才、北京市科協青托人才、北京市醫管局青苗人才劉璐四位專家為新員工們進行經驗分享。
授課專家們通過專業知識的講授、成長經歷的分享和職業生涯的經驗傳授，讓新員工在生動的課堂中，感受榜樣的力量，對如何在中醫院平臺中成長尋找到了方向。講座過后，大家深有感觸，對學生身份到職業人的轉變不再恐懼，也對未來的職業成長充滿期望與動力。
每年的新員工入職培訓旨在為員工新的職業生涯樹立夢想與希望，同時開啟規范嚴謹的道路。愿在金秋時節，新員工們在新的大家庭中，收獲更多的“愛”，在未來職業生涯中不斷收獲成長。
